派遣の登録面談を、24時間365日受け付ける

よくある質問

登録希望者はAI面談を受け入れますか

20代で89%、30代で84%、40代で63%が、人ではなくAI面接官との面接を前向きに検討すると答えています（当社調べ。2024年調査、回答者612名）。理由に挙がるのは、偏見やハラスメントがないことと、誰にも同じ基準が当たることです。

評価に使っている情報は何ですか

評価に使うのは回答の中身だけで、表情や声色、話す速さは入れていません。EUのAI法やニューヨーク市の条例が非言語評価を制限している流れと、同じ立場を取っています。

AIが採否を決めるのですか

AIが決めることはありません。出すのは合格の目安までで、不合格にするかどうかはコーディネーターが決めます。スコアはその判断の材料です。

本人確認や労働条件の明示はどうなりますか

AI面談とは別に、コーディネーターが行います。Proomi が受け持つのは一次の登録面談と評価までで、派遣法上の手続きは、従来どおり貴社の担当者にお願いします。

一部の拠点・職種だけで試せますか

できます。ただし、人が面談するかAI面談に回すかの振り分けは、選考ワークフローの前段で決めておく必要があります。

面談の記録は残りますか

録画と文字起こしが全件残り、コーディネーターが後から見返すときは、評価軸ごとのスコアと根拠と並べて管理画面で確認できます。

既存の基幹システムと連携できますか

既存のATSとはCSV/Excelベースでの連携に対応しています。API連携にも対応しています。対応内容をお問い合わせください。

評価基準は自社に合わせて調整できますか

自社で調整できます。評価基準は自社の過去データをもとに校正する形で、AIが勝手に学習して変わることはありません。貴社側だけで進めることも、当社が一緒に入ることもできます。

候補者側に準備は必要ですか

PC・スマートフォン・タブレットのブラウザだけで受けられます。アプリを入れてもらう必要もなく、登録希望者側に準備はいりません。就業中の方でも空いた時間に済ませられます。

費用はどのくらいですか

まずはフレックス（1件単位・最低100件）が入りやすい規模です。効果が見えるのもこのあたりからで、定常運用に移るならスターター（年240件）、大量ならグロース（年500件）になります。件数は実施された面談で数えるため、案内したが受けられなかった分は含みません。料金の詳細はこちら