次世代の労働市場を構築し、
人財の可能性を最大限に広げる

CEOメッセージ

Prance（跳ねる）とは、故ソニーCEO出井伸之氏が、従来の常識や期待を超えた飛躍を人々に促すために使った言葉です。私たちは、人々がそれを実現するのを支援するためにAIを開発しています。

私は複数の国で生活した経験から、世界で最も素晴らしく、美しく、並外れた社会である日本の一員となれたことを大変幸運に思います。深い歴史、革新性、そして揺るぎない倫理観を持つ日本人は、世界中の人々にとって真のインスピレーションです。私は、自身のグローバルな経験を活かし、日本から世界へ、グローバルで現代的なAIネイティブ組織を構築することで、日本の繁栄に心から貢献したいと考えています。

日本のような国は、深刻な労働力不足に直面しています。企業にとって、優秀な人材を発掘、獲得、そして維持することは非常に困難で、費用もかかります。ほぼすべての組織が「人材問題」を抱えており、合理化とコスト削減が切実に求められています。

企業が適切な人材の確保に苦慮する一方で、私たちがインタビューした何千人もの人々は、自分の仕事に深く不満を抱き、自分の「やること」に集中できていません。無意味なルーティンワークはAIに置き換えることができ、またそうしなければなりません。より良い、カスタマイズされた、価値の高い仕事に置き換えるべきです。それは、従業員の満足度と給与の向上、生産性の向上、そしてステークホルダーへの価値向上を意味します。マッキンゼーのレポートによると、生成AIは生産性向上を年間最大3.3%も高めることができます。

企業の真の強みは、人的資本の力を解き放つことにあります。AIは、プロセスの自動化、一部の役割の代替、そして他の役割のカスタマイズによって、有能な労働力不足の解消に貢献します。生成AIエージェントは、今や数百万人の労働者を代替できるほど強力であり、人材の採用と管理の効率化にも活用できます。Pranceは、採用と定着を促進し、企業の組織再編を支援し、その潜在能力を大規模に活用するための新しい働き方を導入することを支援します。

私たちは、未来の働き方を再定義するためにここにいます。一人ひとりの個性的な才能が最高の自分になれるよう支援すると同時に、企業が労働力とAIを最大限に活用して最大限の価値を生み出すことを目指しています。

創設者
大田和ブラッド